PROGRESS est un groupement d'employeurs, ancré sur le territoire du Gard et de l’Hérault. Il accompagne ses entreprises adhérentes dans la détection des potentiels, le recrutement, la montée en compétence de leur personnel et la gestion des temps partagés.
Détecter des potentiels internes et externes à l’entreprise.
Développer et diversifier vos méthodes de recrutement.
Évaluer pour proposer un plan d’action adapté à chaque personne et à chaque situation.
Personnaliser le parcours de formation et innover dans les formes d'apprentissage pour que chacun s'épanouisse et maîtrise à terme les activités de son poste.
Accompagner le salarié et son tuteur dans le parcours de montée en compétences.
Mettre en lien les différents services et promouvoir la collaboration entre vos équipes pour mener à bien vos projets
Accompagner les prises de décisions sur les volets organisation, RH, formation et stratégie du dirigeant, du DRH et du directeur de production.
Accompagner votre entreprise et vos équipes dans l’amélioration de la performance par le suivi de vos indicateurs.
Implanter des logiciels et des process RH & production avec vos équipes pour performer grâce à de nouveaux outils digitaux et d'exploitation des données.
Recruter et développer l’apprentissage au sein de votre organisation, sur tous types de métiers.
Bénéficier d’experts en temps partagé et partager des compétences avec d’autres entreprises du territoire.
Accompagner vos salariés à devenir manager et à mieux manager en proximité. #MACO
Chaque problématique organisationnelle et managériale est liée à vos enjeux stratégiques, économiques et sociaux. C'est pourquoi l'intervention de PROGRESS se construit sur mesure, avec vous et dans l'entreprise.
La performance dans votre atelier n'est possible qu'en pilotant des critères qui lui sont propres. L'expertise de BORÉALE en matière de compétences techniques et de PROGRESS pour la gestion des ressources humaines permet de définir et conduire ces critères.
En alignant votre stratégie d'entreprise avec la gestion de vos ressources humaines, vous renforcez votre image de marque employeur auprès de vos salariés et des futurs candidats et vous favorisez ainsi l'attractivité de votre entreprise.
Réalisation d’une étude de faisabilité sur le bassin d'emploi de la petite camargue sous l’égide de la DIRECCTE.
Une question, un besoin précis à évoquer... N'hésitez pas !
Vous souhaitez vous fédérer à d'autres entreprises pour mieux recruter, former et pérenniser vos emplois. Sur ce territoire ou un autre. Cliquez sur le lien "ADHÉRER" ci-dessous.
On se charge de vous recontacter ;-)
Vous recherchez un emploi sur le territoire et souhaitez développer vos compétences ou même en acquérir de nouvelles. Cliquez sur le lien "POSTULER" ci-dessous.
Nous vous recevrons prochainement ;-)
