Accompagner l’entreprise dans l’amélioration de sa performance
Notre métier : détecter les talents et les monter en compétences afin d’optimiser le potentiel de l’entreprise et du territoire, pour répondre à la pénurie de personnel qualifié.
Notre métier : détecter les talents et les monter en compétences afin d’optimiser le potentiel de l’entreprise et du territoire, pour répondre à la pénurie de personnel qualifié.
Notre priorité est de permettre à nos entreprises adhérentes de bénéficier de profils techniques formés, qualifiés et impliqués.
Nous proposons ainsi des parcours emploi /formation innovants, flexibles et adaptés aux besoins de chacun, entreprises et salariés, dans un contexte technologique en mutation.
L’objectif est de répondre à l’évolution des missions et des équipes et au manque de personnel qualifié.
Pour cela, nous créons ou renforçons des centres de développement des compétences au sein des entreprises. Cela permet à la formation de répondre aux enjeux spécifiques de l'entreprise et d'assurer la transmission des savoir-faire internes.
Le conducteur de machine utilise une ou plusieurs machines intégrées ou non dans une ligne de fabrication ou de conditionnement. Il conduit les opérations d’une installation de production sur un ensemble d’une ou plusieurs machines.
L'opérateur logistique réalise les tâches des différentes étapes du flux logistique en entrepôt. Il veille à la bonne qualité et applique les règles de sécurité. Il constitue manuellement une charge équilibrée, emballe la charge, réalise l’étiquetage, charge et décharge des camions, « gerbe » et constitue des palettes.
Le technicien de production assure la conduite, les travaux de réglage et de maintenance niveau 1 et 2 d’une ou plusieurs machines mécanisées ou automatisées. Il veille au respect des instructions, des critères d’hygiène, de productivité, de qualité, de sécurité et d’environnement.
Une question, un besoin précis à évoquer... N'hésitez pas !
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