Assistant/e RH et Formation ? Ce recrutement est pour vous !

Dans le cadre d’un développement d’activité, le Groupement d’Employeurs PROGRESS, cherche un/e Assistant/e RH et Formation.

Envie d’intégrer notre équipe ?

Le GE PROGRESS, Groupement d’employeurs du secteur industriel, présent sur le territoire du Gard et de l’Hérault, est un partenaire du développement des compétences, qui conçoit et apporte à ses 10 entreprises adhérentes (Royal Canin, Nestlé Waters Supply Sud, Eminence, Sakata, Carte Noire, Syngenta, HEXIS, Saint Mamet, Exaprint, DMS) des solutions en matière de développement des ressources humaines et d’amélioration de la performance industrielle. 

Ainsi, il accompagne la détection des potentiels, le recrutement, la montée en compétence du personnel et assure la gestion des temps partagés.

Au sein d’une équipe dynamique composée d’une Responsable d’Agence, de deux Cheffes de Projet RH et formation, de deux formateurs et d’une apprentie, vous assurez diverses missions de gestion administrative du personnel, de paie/facturation et de suivi des salariés:

Lien avec les entreprises adhérentes : interface entre l’entreprise adhérente et le chef de projet

Liens avec les salariés et les stagiaires : suivi des parcours, briefings d’embauche, suivis RH, réponses aux questions administratives et de paie

Appui au recrutement et à l’intégration des salariés: présélection, animation d’informations collectives, participation à des salons

Gestion de l’administration du personnel : DUE, contrats, dossiers salariés, mutuelle, visites médicales, gestion des absences

Gestion de l’administration de la formation : établissement des dossiers formation, demande de prise en charge à l’OPCO, suivi des émargements, planification des coachings, réservations de salles

Gestion de la paie : collecte des relevés d’heures, paramétrages, saisies des variables, contrôle, virements

Gestion de la facturation adhérents

Saisie et suivi des indicateurs (absentéisme, conformité paie, taux AT…)

Quel profil faut-il pour ce poste ?

Diplômé/e d’un Master RH, vous êtes doté/e d’une expérience réussie à des fonctions similaires, notamment en gestion administrative et paie. Vous avez les qualités suivantes :

Rigueur et sens de l’organisation

Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale

Discrétion

Travail en équipe et adaptabilité

Quels sont les avantages de ce poste ?

CDI à temps plein

Salaire : à partir de 1 800 € selon l’expérience

Tickets restaurant

13ème mois

Intéressement

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Envoyez-nous vos informations, nous vous recontacterons !

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